Les dispositifs d'aides et de subventions
L'embauche de personnes issues de public éloigné de
l'emploi peut ouvrir l'accès à diverses aides et
subventions. Ces incitations financières peuvent réduire les
coûts d'embauche et de formation.
Mobiliser la Préparation Opérationnelle à l'Emploi
Individuelle (POEI) : une opportunité de formation et
d'embauche pour les employeurs.
Pourquoi mobiliser la POEI ?
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est une aide précieuse pour les employeurs souhaitant recruter des demandeurs d'emploi inscrits auprès de France Travail. En finançant une formation avant l'embauche, la POEI permet de former les candidats aux compétences spécifiques requises pour le poste proposé. Cela garantit une intégration plus rapide et efficace des nouveaux employés, tout en répondant aux besoins de recrutement de l'entreprise.
Avantages de la POEI pour les employeurs :
Réduction des coûts de formation : La POEI finance jusqu'à 100% des coûts de formation, ce qui permet à l'entreprise de bénéficier d'une main-d'œuvre qualifiée sans supporter les dépenses initiales.
* Garantie de compétences : Les candidats sont formés aux compétences spécifiques du poste avant même leur embauche, ce qui réduit le temps et les coûts liés à l'intégration et à la formation en interne.
* Adaptation flexible : La POEI offre plusieurs modalités pédagogiques (tutorat, formation théorique, AFEST, formation hybride) et s'adapte aux besoins particuliers de l'entreprise.
* Qualité certifiée : Les actions de formation sont réalisées par des organismes certifiés QUALIOPI, garantissant la qualité et la conformité aux normes en vigueur.
Étapes pour mobiliser la POEI :
1. Expression du besoin de recrutement :
* Identifiez un besoin de recrutement au sein de votre entreprise.
* Accédez à votre Compte Entreprise sur le site de France Travail.
2. Sélection du candidat potentiel :
* Identifiez un candidat potentiel inscrit auprès de France Travail.
* Contactez un conseiller à dominante entreprise pour discuter des besoins de formation spécifiques.
3. Analyse des besoins et planification de la formation :
* Le conseiller analyse les besoins en recrutement et en formation de l'entreprise.
* Déterminez les modalités pédagogiques appropriées (tutorat, formation théorique, AFEST, formation hybride).
4. Mise en œuvre de la POEI :
* Le conseiller à dominante entreprise, le demandeur d'emploi, et un membre de l’équipe locale de direction collaborent pour mettre en œuvre la POEI.
* Si la demande de POEI est initialisée avant la création de l’offre d’emploi, celle-ci est automatiquement associée à un "service adaptation" et clôturée en MER+ dès la saisie de l’AIS.
5. Vérification de la certification QUALIOPI :
* Assurez-vous que l'organisme de formation choisi est certifié QUALIOPI. La certification peut être vérifiée sur le catalogue formation via AUDE Formation.
6. Suivi et accompagnement :
* Pendant la formation, le demandeur d'emploi est considéré comme stagiaire de la formation professionnelle et bénéficie d’une protection relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
* Le salaire du stagiaire peut être maintenu par l’employeur et pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO).
7. Clôture de la formation et embauche :
* À l'issue de la formation, le conseiller clôture la demande de POEI par une MER+ sur le candidat retenu.
* Procédez à l’embauche du candidat formé.
Qualité et conformité des actions de formation :
La loi n° 2018-771 du 05/09/2018 impose une certification par un organisme tiers (QUALIOPI) pour les organismes de formation souhaitant bénéficier de fonds publics ou mutualisés. Cette certification garantit la qualité des actions de formation et assure leur conformité aux exigences nationales. Les conseillers et les demandeurs d'emploi peuvent vérifier la certification QUALIOPI sur les plateformes dédiées, assurant ainsi la transparence et la fiabilité des formations proposées.
Mobiliser la POEI, c'est donc bénéficier d'une solution clé en main pour former et recruter des talents adaptés à vos besoins, tout en optimisant vos coûts et en assurant une qualité de formation certifiée. Ne laissez pas passer cette opportunité de renforcer votre équipe avec des professionnels compétents et prêts à contribuer à la réussite de votre entreprise.En savoir plus sur la POEI
Pourquoi mobiliser la POEI ?
La Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuelle (POEI) est une aide précieuse pour les employeurs souhaitant recruter des demandeurs d'emploi inscrits auprès de France Travail. En finançant une formation avant l'embauche, la POEI permet de former les candidats aux compétences spécifiques requises pour le poste proposé. Cela garantit une intégration plus rapide et efficace des nouveaux employés, tout en répondant aux besoins de recrutement de l'entreprise.
Avantages de la POEI pour les employeurs :
Réduction des coûts de formation : La POEI finance jusqu'à 100% des coûts de formation, ce qui permet à l'entreprise de bénéficier d'une main-d'œuvre qualifiée sans supporter les dépenses initiales.
* Garantie de compétences : Les candidats sont formés aux compétences spécifiques du poste avant même leur embauche, ce qui réduit le temps et les coûts liés à l'intégration et à la formation en interne.
* Adaptation flexible : La POEI offre plusieurs modalités pédagogiques (tutorat, formation théorique, AFEST, formation hybride) et s'adapte aux besoins particuliers de l'entreprise.
* Qualité certifiée : Les actions de formation sont réalisées par des organismes certifiés QUALIOPI, garantissant la qualité et la conformité aux normes en vigueur.
Étapes pour mobiliser la POEI :
1. Expression du besoin de recrutement :
* Identifiez un besoin de recrutement au sein de votre entreprise.
* Accédez à votre Compte Entreprise sur le site de France Travail.
2. Sélection du candidat potentiel :
* Identifiez un candidat potentiel inscrit auprès de France Travail.
* Contactez un conseiller à dominante entreprise pour discuter des besoins de formation spécifiques.
3. Analyse des besoins et planification de la formation :
* Le conseiller analyse les besoins en recrutement et en formation de l'entreprise.
* Déterminez les modalités pédagogiques appropriées (tutorat, formation théorique, AFEST, formation hybride).
4. Mise en œuvre de la POEI :
* Le conseiller à dominante entreprise, le demandeur d'emploi, et un membre de l’équipe locale de direction collaborent pour mettre en œuvre la POEI.
* Si la demande de POEI est initialisée avant la création de l’offre d’emploi, celle-ci est automatiquement associée à un "service adaptation" et clôturée en MER+ dès la saisie de l’AIS.
5. Vérification de la certification QUALIOPI :
* Assurez-vous que l'organisme de formation choisi est certifié QUALIOPI. La certification peut être vérifiée sur le catalogue formation via AUDE Formation.
6. Suivi et accompagnement :
* Pendant la formation, le demandeur d'emploi est considéré comme stagiaire de la formation professionnelle et bénéficie d’une protection relative aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
* Le salaire du stagiaire peut être maintenu par l’employeur et pris en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO).
7. Clôture de la formation et embauche :
* À l'issue de la formation, le conseiller clôture la demande de POEI par une MER+ sur le candidat retenu.
* Procédez à l’embauche du candidat formé.
Qualité et conformité des actions de formation :
La loi n° 2018-771 du 05/09/2018 impose une certification par un organisme tiers (QUALIOPI) pour les organismes de formation souhaitant bénéficier de fonds publics ou mutualisés. Cette certification garantit la qualité des actions de formation et assure leur conformité aux exigences nationales. Les conseillers et les demandeurs d'emploi peuvent vérifier la certification QUALIOPI sur les plateformes dédiées, assurant ainsi la transparence et la fiabilité des formations proposées.
Mobiliser la POEI, c'est donc bénéficier d'une solution clé en main pour former et recruter des talents adaptés à vos besoins, tout en optimisant vos coûts et en assurant une qualité de formation certifiée. Ne laissez pas passer cette opportunité de renforcer votre équipe avec des professionnels compétents et prêts à contribuer à la réussite de votre entreprise.En savoir plus sur la POEI